Onze volledig transparante aanpak is erop gericht u te helpen getalenteerde leiders aan te trekken die het beste passen bij uw organisatie.
1.
Profiling
- Briefing en overleg met key executives
- Opstellen van functieprofiel en kandidatenprofiel
- Bepalen van bedrijfscultuur en waarden
2.
Talent mapping
- Marktonderzoek en vaststellen van doelorganisaties
- Marktanalyse en mapping van bedrijven
- Talent mapping van key executives
3.
Pre-selection
- Benaderen en enthousiasmeren van kandidaten
- Interviewen en beoordelen van kandidaten
- Evalueren van geïnterviewde kandidaten
4.
Candidate introduction
- Vaststellen van de shortlist
- Presenteren van kandidaatrapporten
5.
Interviews and selection
- Inplannen van interviews met shortlistkandidaten
- Organiseren van assessments
- Adviseren van de klant bij de uiteindelijke selectie
6.
Hiring support
- Uitvoeren van referentiechecks
- Adviseren over salarispakket
7.
On-boarding
- Begeleiden van klant en kandidaat tijdens het on-boardingproces